区委 区人大 区政府 区政协
公开目录
[来源: | 作者:管理员账户 | 日期:2016-08-27 ]

  工伤认定申请

  1、工伤认定由伊春市人力资源和社会保障局工伤保险科进行工伤认定

  2、工伤认定申请应当提交下列材料:

  (一)工伤认定申请表

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

  3、办理时限

  自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

  4、程序

  职工发生工伤后,到发生工伤所在地县(市)、区(局)、厂、矿、的劳动部门申请,填写工伤申请表,提供申请工伤所需的材料,由所在地的劳动部门进行审核,然后报市人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。

  工伤职工劳动能力鉴定

  1、劳动能力鉴定由伊春市劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定

  2、劳动能力鉴定应当提交下列材料

  (一)工伤职工鉴定确认事项申请表

  (二)劳动能力鉴定确认意见表

  (三)工伤认定决定书

  (四)鉴定所需的医疗病例、X光片

  3、办理时限

  自收到劳动能力鉴定申请之日起60日期内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

  4、程序

  职工申请劳动能力鉴定的,到发生工伤所在地县(市)、区(局)、厂、矿、的劳动部门申请,填写《工伤职工鉴定确认事项申请表》和《劳动能力鉴定确认意见表》,由所在地的劳动部门进行审核,然后报市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。

  4、收费标准

有争议性劳鉴每人每次收费是360元,没有争议的每人每次260元。

 

  一、正常退休审批

  (一)政策依据:国发[1978]104号、黑龙江省人民政府第7号令、黑龙江省人民政府第8号令、黑劳社发[2004]67号、黑劳社发[2004]68号、黑劳社发[2007]12号文件。

  ( 二)条件:男年满60周岁;管理岗位女职工年满55周岁,非管理岗位女职工年满50周岁。缴费或视同缴费年限满15年以上。

  (三)申报材料:

  1、个人退休申请。

  2、人事档案。

  3、户口薄、身份证原件,复印件各两份。

  4、个人账户对账单;

  5、《参保人员退休审批名册》

  6、《200  年参保人员享受基本养老金基础数据申报表》

  (四)工作程序:

  1、职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个季度向用人单位提出书面退休申请,用人单位接到职工本人申请后进行初审,初审合格后向县区劳动和社会保障行政部门申报。

  2、县区人力资源和社会保障行政部门通过审档审核参保人员的年龄和参加工作时间,符合退休条件的,填写《参保人员退休审批名册》。并将《参保人员退休审批名册》转交县区社保经办部门,县区社保经办部门负责核对个人账户情况,填报《个人账户对帐单》和《201  年参保人员享受基本养老金基础数据申报表》,核准或补缴养老保险费后。县区劳动和社会保障行政部门连同申报材料一并上报市劳动和社会保障行政部门审批。

  3、市人力资源和社会保障行政部门采取提前预批的模式,提前一个季度审批参保人员的出生年月、参加工作时间、按国家有关规定计算的连续工龄、新计发办法过渡期内封定的档案工资等情况。在15个工作日内,将审批通过的《参保人员退休审批名册》和《200  年参保人员享受基本养老金基础数据申报表》转市社保局。

  4市社保局审核拟退休参保人员缴纳养老保险费、平均缴费工资指数、个人帐户积累总额、退休后的基本养老金标准。基本信息录入微机,打印《伊春市企业职工退休(职)审批表》。履行审核手续后,将《伊春市企业职工退休(职)审批表》返回市人力资源和社会保障行政部门,市人力资源和社会保障行政部门履行最终审批手续。

  5、社会保险经办机构从人力资源和社会保障行政部门批准参保人员退休的次月起按规定支付基本养老金,并实行社会化发放。

  6、县区根据市人力资源和社会保障行政部门的批复,填写《退休证》,并在参保人员退休次月20日前将退休证、工资卡发给本人。

(五)办理时限:季度预批,退休当月完结。

 

  二、管理岗位女职工转岗提前退休审批

  (一)政策依据:黑劳社发[2004]67号、黑劳社发[2004]68号、黑劳社发[2005]36号文件、黑劳社发[2007]12号文件。

  (二)条件:由管理岗位转为非管理岗位的女职工,在人力资源和社会保障部门备案满1年以上,可按非管理岗位的退休年龄和条件办理退休手续。

  (三)申报材料:

  1、个人退休申请。

  2、人事档案。

  3、户口薄、身份证原件,复印件各两份。

  4、个人账户对账单;

  5、《参保人员退休审批名册》

  6、《200  年参保人员享受基本养老金基础数据申报表》

  7、《管理岗位女职工转岗备案表》;

  (四)工作程序:

  1、管理岗位女职工拟按非管理岗位女职工提前退休前一年,需向县区劳动保障行政部门提出书面申请。县区劳动保障行政部门审核同意后,填写《管理岗位女职工转岗备案表》,上报市劳动和社会保障行政部门批复备案。

  转岗备案一年以上的管理岗位女职工,在达到50周岁前一个季度向用人单位提出书面退休申请,用人单位接到职工本人申请后进行初审,初审合格后向县区劳动和社会保障行政部门申报。

  2、县区劳动和社会保障行政部门通过审档审核参保人员的年龄和参加工作时间,符合退休条件的,填写《参保人员退休审批名册》。并将《参保人员退休审批名册》转交县区社保经办部门核对个人账户情况,填报《个人账户对帐单》和《200  年参保人员享受基本养老金基础数据申报表》,核准或补缴养老保险费后,县区劳动和社会保障行政部门连同申报材料一并上报市劳动和社会保障行政部门审批。

  4、市劳动和社会保障行政部门采取提前预批的模式,提前一个季度审批参保人员的出生年月、参加工作时间、按国家有关规定计算的连续工龄、新计发办法过渡期内封定的档案工资等情况。在15个工作日内,将审批通过的《参保人员退休审批名册》和《200  年参保人员享受基本养老金基础数据申报表》,转市社保局,

  5市社保局审核退休参保人员缴纳养老保险费、平均缴费工资指数、个人帐户积累总额、退休后的基本养老金标准。基本信息录入微机,打印《伊春市企业职工退休(职)审批表》。履行审核手续后,将《伊春市企业职工退休(职)审批表》返回市劳动和社会保障行政部门,履行最终审批手续。

  6、社会保险经办机构从劳动和社会保障行政部门批准参保人员退休的次月起按规定支付基本养老金,并实行社会化发放。

  7、县区根据市劳动和社会保障行政部门的批复,填写《退休证》,并在参保人员退休次月20日前将退休证、工资卡发给本人。

(五)办理时限:季度预批,退休当月完结。

 

  三、特殊工种提前退休审批

  (一)政策依据:国发[1978]104号、黑劳社发[2004]67号、黑劳社发[2004]68号、黑劳社发[2005]36号、黑劳社发[2007]12号文件。

  (二)条件:男年满55周岁,女年满45周岁,缴费或视同缴费年限满15年,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

  (三)申报材料:

  1、个人退休申请。

  2、人事档案。

  3、户口薄、身份证原件,复印件各两份。

  4、个人账户对账单。

  5、《参保人员从事特殊工种提前退休审批备案名册》。

  6、《200  年参保人员享受基本养老金基础数据申报表》

  7、《从事特殊工种人员核实登记表》。

  (四)工作程序:

  1、各县区劳动和社会保障行政部门要在上年四季度提报次年按月分列的《参保人员从事特殊工种提前退休审批备案名册》。

  2、职工在达到国家规定的特殊工种退休年龄前一个季度向用人单位提出书面退休申请,用人单位接到职工本人申请后进行初审,初审合格后向县区劳动和社会保障行政部门申报。

  3、县区劳动和社会保障行政部门通过审档初审参保人员年龄、参加工作时间、工种名称和从事特殊工种年限,填写《从事特殊工种人员核实登记表》;装入本人档案,并将初审合格人员公示一周,将公示结果、《参保人员从事特殊工种提前退休审批备案名册》、《参保人员退休审批名册》,连同申报材料一并上报市劳动和社会保障行政部门审批。

  4、市劳动和社会保障行政部门采取提前预批的模式,提前审批参保人员的出生年月、参加工作时间、按国家有关规定计算的连续工龄、新计发办法过渡期内封定的档案工资、从事特殊工种年限等情况。符合特殊工种提前退休人员的审批结果,返回县区再公示一周。无异议后,县区劳动和社会保障行政部门持公示缩样,办理退休审批手续。

  5市社保局审核拟退休参保人员缴纳养老保险费、平均缴费工资指数、个人帐户积累总额、退休后的基本养老金标准。基本信息录入微机,打印《伊春市企业职工退休(职)审批表》。履行审核手续后,将《伊春市企业职工退休(职)审批表》返回市劳动和社会保障行政部门履行最终审批手续。

  6、社会保险经办机构从劳动和社会保障行政部门批准参保人员退休的次月起按规定支付基本养老金,并实行社会化发放。

  7、县区根据市劳动和社会保障行政部门的批复,填写《退休证》,并在参保人员退休次月20日前将退休证、工资卡发给本人。

(五)办理时限:季度预批,当年办结。

 

  四、因病或非因工伤残提前退休审批

  (一)政策依据:国发[1978]104号、劳社发[2002]8号、黑劳社发[2004]67号、黑劳社发[2004]68号、黑劳社发[2005]36号、黑劳社发[2007]12号文件。

  (二)条件:国有或国有控股企业、城镇集体企业中男年满50周岁,女年满45周岁,缴费或视同缴费年限满15年,因病或非因工伤残程度达到完全丧失劳动能力。

  (三)申报材料:

  1、个人申报材料

  (1)个人提前病退申请书;

  (2)市级以上医院的病例复印件、诊断书、辅助检查报告单或残疾症;

  (3)休工证明;

  (4)户口薄、身份证原件和复印件各三份

  (5)近期一寸免冠照片三张。

  2、县区申报材料

  (1)人事档案;

  (2)《伊春市劳动能力鉴定申请表》;

  (3)个人账户对账单

  (4)《参保人员拟参加因病或非因工致残丧失劳动能力鉴定申请备案名册》

  (5)《200  年参保人员享受基本养老金基础数据申报表》

  (四)工作程序:

  1、职工因病或非因工伤残申请提前退休(职),应提前半年向本单位提出书面申请,说明申请鉴定疾病条件,并提供与病情有关的详细资料,主要包括:市级以上医院的诊断书、病历复印件及辅助检查单据等,手续齐全后,报县区劳动和社会保障行政部门。

  2、县区劳动和社会保障行政部门接到职工申报材料后,按有关规定进行审查,对符合条件的,建立病历档案,组织县区劳动能力鉴定初检。初检合格的填报《参保人员拟参加因病或非因工致残丧失劳动能力鉴定申请备案名册》。在每年的一季度上报市劳动和社会保障行政部门备案。同时进行公示。

  3、县区劳动和社会保障行政部门将初检合格人员,转交县区社保部门核对账户情况,填写《个人账户对账单》,核准或补缴养老保险费后,返回县区劳动和社会保障行政部门。由县区劳动和社会保障行政部门上报市劳动和社会保障行政部门。

  4、市劳动和社会保障行政部门在每年的一季度将当年全市的《参保人员拟参加因病或非因工致残丧失劳动能力鉴定申请备案名册》上报省劳动保障行政部门备案。经省批准后,每年组织一次劳动能力鉴定。劳动能力鉴定要按省批准的时间、地点进行鉴定,同时收取劳动能力鉴定费,标准为260/人次。

  5、劳动能力鉴定由市劳动能力鉴定委员会统一安排劳鉴医生,每个病种由至少两名医生组成一个鉴定小组,劳鉴医生根据鉴定需要确定是否进行辅助检查,辅助检查应在工作人员带领下进行,费用由检查医院收取。劳鉴医生根据检查结果填写《劳动能力鉴定书》,形成医务鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据劳鉴医生的鉴定意见,按国家GB/T16180-1996鉴定标准,做出劳鉴结论,并将劳鉴结论以书面的形式通知职工所在县区。

  6、各县区根据市劳动能力鉴定委员会的书面通知,将劳鉴结果在本县区再公示7天,并将公示结果报市劳动和社会保障行政部门。

  7、公示无异议的职工,由县区填写上报《参保人员退休审批名册》,报市劳动和社会保障行政部门和市社保经办机构办理退休审批、审核手续。

(五)办理时限:一年一次,当年办结。

 

  人力资源和社会保障局

  负责全区人事和劳动工资管理,编办,人才市场,劳务市场,培训,职称,劳动就业,劳动行政监察,劳动争议仲裁,退休人员统计申报,医疗、失业、生育、工伤保险,遗属救济,伤残鉴定,军转安置等项工作。

  局长:徐贵强  联系电话:3812623

专题报道 - 图片新闻 - 网站地图 - 联系我们



主办:黑龙江省伊春市五营区政府
备案号:黑ICP备09008019号 联系电话:0458-3802610
网站标识码:2307100001 中文域名:五营区人民政府